À propos
Nous avons créé Dom&Malo parce que l’offre de conseil RH s’arrête souvent aux portes des métropoles. Les compétences, elles, ne s’y arrêtent pas.
Associée — formation et accompagnement des équipes
J’anime les journées de formation. Ce que j’aime, c’est le moment où quelqu’un qui était venu à reculons ouvre son ordinateur et essaie. Je ne crois pas beaucoup aux discours sur l’avenir du travail ; je crois aux gens qui repartent avec une chose qu’ils savent faire et qu’ils ne savaient pas faire le matin.
Associée — conseil RH et accompagnement des dirigeants
J’accompagne les dirigeants et les DRH sur leurs sujets de fond : recruter, garder, faire monter en compétence. J’ai vu beaucoup de structures se croire obligées de copier ce qui se fait ailleurs. Mon travail consiste souvent à leur dire que leur territoire est un argument, pas un handicap.
Notre façon de travailler
Pas de plateforme, pas de modules à faire seul le soir. Nous nous déplaçons, nous formons en salle, et nous restons joignables ensuite.
Les exercices se font sur vos fiches de poste, vos comptes rendus, vos annonces. Pas sur des cas d’école venus d’ailleurs.
Une bonne partie de notre travail consiste à écarter les usages inutiles ou risqués. Vous repartez avec moins d’idées, mais des bonnes.
En quelques repères
associées, présentes à chaque session
des formations en présentiel
participants au maximum par groupe
de suivi après la formation
Ils nous font confiance
Un échange de trente minutes suffit souvent à savoir si nous pouvons vous être utiles.