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Dom&Malo

Formations

Trois journées pour y voir clair

Toutes nos formations se déroulent en présentiel, en groupe de douze personnes au maximum. Les exercices se font sur vos documents de travail, pas sur des cas d’école.

Prendre rendez-vous
Salle de formation installée pour un groupe d’une dizaine de participants.

Comprendre l’IA sans être technicien

Savoir ce que ces outils font réellement, ce qu’ils ne font pas, et ce que cela change pour votre structure.

Au programme

  • Ce qu’est un modèle de langage, en français courant
  • Trois démonstrations sur vos propres documents de travail
  • Ce qui est fiable, ce qui ne l’est pas, et comment faire la différence
  • Données personnelles : ce que vous pouvez et ne pouvez pas saisir
  • Repartir avec deux usages concrets à tester la semaine suivante

En pratique

Durée
1 journée
Format
Présentiel, dans vos locaux ou à proximité
Public visé
Dirigeants, DRH, DGS
Effectif
6 à 12 personnes

Tarif et dates sur demande, selon le nombre de participants et le lieu.

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L’IA dans les pratiques RH

Rédaction d’annonces, tri de candidatures, entretiens, plan de formation : ce qui s’automatise et ce qui ne doit pas l’être.

Au programme

  • Écrire une offre qui donne envie de venir vivre ici
  • Trier sans discriminer : les biais que l’outil reproduit
  • Préparer un entretien, pas le déléguer
  • Construire un plan de formation à partir des besoins réels
  • Retour d’expérience collectif sur les essais menés entre les deux journées

En pratique

Durée
2 journées, espacées de trois semaines
Format
Présentiel, avec un intervalle de mise en pratique
Public visé
Équipes RH, responsables du personnel
Effectif
6 à 10 personnes

Tarif et dates sur demande, selon le nombre de participants et le lieu.

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Décider en comité de direction

Arbitrer sur l’IA quand on n’est pas informaticien : quels usages autoriser, quel budget, quelle position face aux équipes.

Au programme

  • Cartographier les usages déjà présents dans la structure, souvent sans le savoir
  • Écrire une charte d’usage tenable en une page
  • Décider quoi ne pas faire, et l’assumer
  • Préparer la conversation avec les équipes et les représentants du personnel
  • Deux points de suivi à un et trois mois

En pratique

Durée
1 journée + deux points de suivi à distance
Format
Présentiel pour la journée, visioconférence pour le suivi
Public visé
Comités de direction, élus, DGS
Effectif
Groupe fermé, une seule structure

Tarif et dates sur demande, selon le nombre de participants et le lieu.

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Financement

Une question sur la prise en charge ?

Nous vous indiquons les dispositifs mobilisables selon votre statut — entreprise, collectivité ou groupement — et nous préparons les pièces avec vous.

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